罗兰·泰姆

TMCO 背后的故事非常独特。

从技术上讲,我创办这家公司是因为我被要求这样做。 

一家制造盒式磁带复制机的公司想要批量生产。他们已经结束了与之前供应商的关系,并希望我在阿肯色州的罗杰斯成立一家公司。

他们为我提供了一个完整的工作室,并会在一个美丽的湖泊上安排住宿。这是一个艰难的交易,但我需要睡觉。

当我想得更多时,我的愿望越来越大。 

但是有一个唠叨的想法让我无法摆脱。我不想搬到阿肯色州。我想留在am8亚美官网地址这里。

在am8亚美官网地址,我得到了全世界的支持。这是一个对我来说意义重大的地方,我还没有准备好离开。

在我心里,我知道我必须听从我的直觉。

所以,我告诉磁带复制机公司的老板,我不能接受这个提议,需要留在am8亚美官网地址。

在我的脑海里,我已经在考虑下一步的行动了。

但令我惊讶的是,他告诉我他只关心我做的工作,而不是我在哪里做。

就这样,我为这些机器制造零件。 

因此,在 1974 年,我出租了一座没有室内管道的 700 英尺高的建筑,并成立了 TMCO。就是这样。

尽管听起来很陈词滥调,但这就是美国梦的定义。无数的 18 小时工作日和 7 天一周。 

我喜欢它的每一秒。 

我的第一个员工

两年后,公司发展到我需要一些额外帮助的地步。所以,我准备雇佣我的第一个员工。

他是一位我永远不会忘记的又聋又哑的绅士,他帮助塑造了公司的文化。 

他是模范员工的定义。 

我能够告诉他该怎么做,他可以重复我教给他的东西。 

和我一样,他是一个勤奋的人,他在我身边陪伴了 35 年,直到他退休。

自从我创办这家公司以来,我就能够看到一个人的潜力,即使别人看不到。我相信,只要有机会,任何人都可以成功。

多年来,这已成为我们的理念。

雇用难民

阻碍人们就业的障碍,如语言和文化,对我们来说并不是问题。

今天,我们 190 名员工中约有 40% 是难民。我们在 TMCO 雇佣了来自 20 个不同国家的员工。 

需要明确的是,这并不是因为我们积极招募他们。有消息称我们是最适合工作的公司之一。

我为此感到自豪。 

当人们在工作场所感到高兴时,他们会说话……您无法击败这种类型的广告!

我们的心态

随着时间的推移,我了解到有两个关键因素可以创造一个繁荣和热情的工作环境。

第一——管理层必须接受我们希望公司拥有的任何文化。

我们的文化意味着相互教育,让我们了解如何为员工创造最佳环境。

而且,第二点 - 整合您的员工而不是让他们根据他们的来源被隔离到单元中是至关重要的。

我们与员工合作,让他们也为工作之外的成功做好准备。无论您是想学习英语、自学医疗保健,还是更好地掌握金融知识,我们也在所有这些领域提供帮助。

我们的员工就是我们的家人。为他们创建这种类型的支持系统对我们来说至关重要。

我们的奉献是难以复制的。人们经常问我我们是如何做到的,但没有简单的答案。在过去的 46 年里,我和我的团队从头开始构建了这个。

我们只是尽最大努力为我们的员工服务,并尽我们所能帮助他们。虽然有些人可能会说这不应该是我们的责任,但我想对他们说……

我们的员工是我们的家人,所以这是我们的责任。

这就是我对美国梦的定义。

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